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2021年2月7-8日，泰通科技第三屆首次職代會(huì)暨2021年工作會(huì)議在南京召開，會(huì)議主題為“重基礎(chǔ) 強(qiáng)管理 抓落實(shí)，把握‘新基建’契機(jī)，實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)板上市”。受新冠疫情影響，這是泰通科技成立20年來首次采用線下+線上方式組織的年度工作會(huì)議。泰通科技董事長吉榮新，總工程師陳建平，副總裁吳君山、孫文秀、倪小龍，總裁助理吉鵬程等50余名職工代表及會(huì)議代表出席了工作會(huì)議，總工程師陳建平、財(cái)務(wù)總監(jiān)朱緣、企劃人資總監(jiān)曹倩分別主持了會(huì)議。
董事長吉榮新做了關(guān)于《重基礎(chǔ) 強(qiáng)管理 抓落實(shí)，把握‘新基建’契機(jī)實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)板上市》的年度報(bào)告，回顧了2020年泰通科技年度銷售任務(wù)完成情況，總結(jié)了新產(chǎn)品突破、工程項(xiàng)目開通、智能制造水平和公司管理等方面取得的成績，分析了2020年度遇到的困難和亟待解決的問題。
2021年目標(biāo)
2021年公司董事長在報(bào)告中提出，以“重基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓落實(shí)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)為根本宗旨，把握‘新基建’契機(jī)實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)板上市。重點(diǎn)抓好六個(gè)主要方面的總體工作：強(qiáng)化營銷管理體制，拓展市場業(yè)務(wù)渠道；強(qiáng)化工程管理，提高工程服務(wù)質(zhì)量；增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量；加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，推進(jìn)智慧園區(qū)建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力；落實(shí)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)資本市場。
工會(huì)主席劉鑫做了關(guān)于《強(qiáng)基達(dá)標(biāo)勇?lián)?zé)任，攜手打造融智融創(chuàng)的新泰通》職代會(huì)報(bào)告。會(huì)議總結(jié)了2020年度黨工團(tuán)工作開展情況，并號召全體員工做好2021年重點(diǎn)工作：抓好理論學(xué)習(xí)和思想教育；抓好黨工團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；抓好工會(huì)干部隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)建設(shè)和諧員工關(guān)系企業(yè)；做好維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理。充分調(diào)動(dòng)廣大員工拼搏進(jìn)取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。
主題匯報(bào)
會(huì)議還分別匯報(bào)并下達(dá)了《2021年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃》《2021年市場經(jīng)營計(jì)劃》《2021年產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃》《2021年薪酬績效方案》。與會(huì)代表對泰通充滿信心。
 
民主評議
公司高管陳建平、吳君山、倪小龍、孫文秀等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了2020年度年度高管述職，職工代表聽取了工作匯報(bào)并對他們進(jìn)行民主評議。
高管述職
會(huì)議期間表彰了先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理干部及董事長特別提名獎(jiǎng)。
先進(jìn)個(gè)人
優(yōu)秀管理干部
董事長特別提名獎(jiǎng)
董事長分別與公司高管及分公司總經(jīng)理簽訂了2021年度責(zé)任狀。
簽約儀式
簽約儀式后，吉榮新董事長發(fā)表會(huì)議總結(jié)，并與全體參會(huì)代表共同合唱《泰通之歌》。
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