|
2022年1月27-28日，泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議在南京召開，會期兩天，會議主題為“握指成拳行穩(wěn)致遠 凝聚初心砥礪前行”。
1月27號下午，公司舉辦年度經(jīng)營會議，全體中層以上管理干部參加了本次會議，銷售分公司總經(jīng)理孫文秀、5G產(chǎn)品研發(fā)中心總經(jīng)理姚永、高級副總裁倪小龍依次進行了匯報，從市場、研發(fā)兩個方面對2021年工作落實情況進行總結(jié)，并對2022年計劃進行詳細的匯報，與會人員對目前公司經(jīng)營方面存在的問題及改進措施進行了深入地討論，優(yōu)化部署了2022年經(jīng)營計劃。會議審議通過《南京泰通科技股份有限公司2021年市場經(jīng)營總結(jié)及2022年市場經(jīng)營計劃》、《南京泰通科技股份有限公司2021年5G產(chǎn)品研發(fā)總結(jié)及2022年5G產(chǎn)品研發(fā)計劃》及《南京泰通科技股份有限公司2021年產(chǎn)品研發(fā)總結(jié)及2022年產(chǎn)品研發(fā)計劃》（不含5G產(chǎn)品）。
1月28日上午，泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議正式召開。受新冠疫情影響，本次會議繼續(xù)采用線下+線上方式。泰通科技監(jiān)事長袁志杰，總工程師陳建平，副總裁倪小龍、吳君山，總裁助理吉鵬程等50余名職工代表及會議代表參加了本次會議，會議由總裁助理吉鵬程、企劃人資總監(jiān)曹倩主持。
主持會議
總工程師陳建平做了關(guān)于《握指成拳行穩(wěn)致遠 凝聚初心砥礪前行》的年度報告，回顧了2021年泰通科技年度銷售任務(wù)完成情況，總結(jié)了新業(yè)務(wù)拓展、工程項目開通、科技創(chuàng)新情況和公司品牌、文化的建設(shè)管理等方面取得的成績，分析了2021年度遇到的困難和亟待解決的問題。
工作報告匯報
2022年陳建平總工程師在報告中提出，在“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)下，以“守正 行穩(wěn) 堅韌”為發(fā)展主題，把握機遇，直面挑戰(zhàn)，繼續(xù)立足鐵路市場，提升技術(shù)服務(wù)水平，抓重點研發(fā)項目，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。重點抓好六個主要方面的總體工作：堅守主業(yè)，調(diào)正結(jié)構(gòu)；行穩(wěn)致遠，有所作為；優(yōu)化調(diào)整，有序推進；積極推進預(yù)算管理；提質(zhì)增效，強基對標；凝心聚力，共克時艱。
工會主席劉鑫做了關(guān)于《強基達標勇?lián)?zé)任，攜手打造融智融創(chuàng)的新泰通》職代會及黨群建設(shè)工作報告。會議總結(jié)了2021年度黨工團工作開展情況，并號召全體員工做好2022年重點工作：堅持依法合規(guī)，履行維護員工合法權(quán)益；推進員工素質(zhì)與技能提升，提高技術(shù)和管理能力；構(gòu)建和諧穩(wěn)定關(guān)系，加強員工歸屬感；豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。充分調(diào)動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。
主題匯報
財務(wù)總監(jiān)朱緣、企業(yè)管理中心副總經(jīng)理曹倩分別匯報了《2021年決算及2022年財務(wù)預(yù)算計劃》和優(yōu)化后的《績效管理制度》。
方案匯報
企劃人資部曹倩主持進行了高層管理干部測評，組織參會人員對高層干部本年度的表現(xiàn)進行了打分，并對他們進行民主評議。
民主評議
會議總結(jié)
民主測評結(jié)束后，袁志杰監(jiān)事長發(fā)表會議總結(jié)，他表示雖然公司2021年遇到了一些艱難險阻，但在所有員工的共同努力下，還是取得了一些成績，2022年只要所有的員工堅持公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，攜手共進，握指成拳，一定會取得企業(yè)的轉(zhuǎn)型和業(yè)績的突破，監(jiān)事長的講話發(fā)人深省，堅定了與會者對企業(yè)未來發(fā)展的信心。
泰通科技第三屆二次職代會暨2022年工作會議在《泰通之歌》的歌聲中圓滿落下帷幕。
|
